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权力编码 010011500258026744811330101 办件类型 承诺件
适用范围
涉及内容:
申请批准实行不定时工作制度。所谓不定时工作制是指用人单位因生产特点、岗位职责、工作特殊需要,无法按标准工作时间衡量、需机动作业而采取不固定工作时间、可不支付加班工资报酬的工时制度。
适用对象:
法人,其他组织 
权力事项类型 行政许可 权力来源 法定本级行使
受理机构 市、县(市、区)人力资源和社会保障局 决定机构 市、县(市、区)人力资源和社会保障局
实施机关 市人力资源和社会保障局
责任处(科)室 事项审查类型 前审后批
申请方式 网上申请    现场窗口申请     联系电话 0571-87232138
办公地址、时间
办公地址:
杭州市行政服务中心人力社保分中心(杭州市上城区小营街道中河中路240号)一楼4-10窗口请到该地址的审批服务中心(便民服务中心/市民中心)办理。
办理时间:
法定工作日上午8:30-11:50,下午13:30-17:00
邮箱 hzxzzx_1@163.com 传真 0571-87232138
咨询电话 0571-12345 监督投诉电话 0571-12345
办理方式 审批结果 出具准予(或不予)行政许可决定书
办结时限
承诺期限:
法定期限:
附加说明:
结果送达
送达时限: 自作出决定之日起3个工作日内送达。
送达方式: 当场送达    快递送达    
办事者到办事现场次数 1次
备注
申请条件和限制 申请材料 办理流程 收费情况 法定依据 办事者权利和义务 常见问题解答 业务办理审查规范
申请条件

(一)对符合下列条件之一的职工,用人单位可按照就近方便的原则,分别向市、县(市、区)人力资源和社会保障局申请实行不定时工作制:

1.用人单位中的高级管理人员(指对单位决策、经营管理负有领导职责的人员,包括董事长、总经理、副总经理、董理、监事等),上述人员的专职司乘服务人员;

2.可以自主支配工作时间,用人单位无考勤要求的管理人员、技术人员;

3.需要机动作业,实行工作量与工资挂钩,不统计出勤的外勤人员、推销人员、购销人员、售后服务人员;

4.实行工作量与工资挂钩,不统计出勤的长途运输人员、押运人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员;

5.不能按照标准工作时间衡量的非生产性值班、维护、抢修人员;

6.其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,需要实行不定时工作制的,经行政许可联合审核组审定的其他岗位职工。

(二)实行不定时工作制的劳动者工作时间不确定,无法实行加班加点制度,其工资由用人单位按照本单位的工资制度,根据劳动者的劳动时间和完成劳动定额情况发放。

数量限制
禁止性要求
无禁止性要求
材料空白表、示例表,请在"申请材料"中单独下载打印